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ESPACE DOCTORANT

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I)   PRESENTATION DU DISPOSITIF DOCTORANT-CONSEIL AUX DOCTORANTS
II) TEMOIGNAGE D'UN DOCTORANT
III) ETAPES A SUIVRE POUR DEVENIR DOCTORANT-CONSEIL
IV) CONTACTS

 

I) PRESENTATION DU DISPOSITIF DOCTORANT-CONSEIL AUX DOCTORANTS

Objectif :
Permettre aux doctorants de réaliser des missions ponctuelles en entreprise, parallèlement à leur travail de thèse.

Les entreprises :

  • Entreprises, de toutes tailles;
  • Collectivités territoriales;
  • Administrations;
  • Associations ...
Les conditions de recrutement :
Elles sont identiques à celles du monitorat d'initiation à l'enseignement supérieur (MIES), c'est à dire que peuvent en bénéficier les doctorants recrutés sur un contrat à durée déterminée (allocation de recherche du Ministère, d'un organisme de recherche, d'une région ...).
Les MIES en 2ème et 3ème année peuvent bénéficier de ce dispositif en signant un avenant au contrat initial d'engagement en qualité de moniteur qui les dispense de leur service annuel d'enseignement (exemple d'avenant type).
Les boursiers CIFRE sont exclus de ce dispositif.
Le doctorant-conseil est déconseillé aux doctorants en 1ère année de thèse.
 
La mission :
La durée est de 32 jours par an, en une ou plusieurs missions.
Le rythme et l'intitulé de la mission se définissent en accord avec l'entreprise et l'unité de recherche du doctorant.
Le thème de la mission ne présente pas nécessairement de lien direct avec le sujet de thèse.
 
Exemples de mission :
  • Audit et conseils méthodologiques, scientifiques et techniques;
  • Veille prospective;
  • Analyse de marché;
  • Etude de faisabilité;
  • Recherche et analyse documentaire;
  • Formation de votre personnel et de vos clients;
  • Prospection de marchés;
  • Optimisation de process;
  • Accompagnement de projet;
  • Etude de brevets;
  • Conseil et expertise en management ...

En savoir plus :
Liste des missions nationales 2007/2008

L'organisation administrative :
Le doctorant est salarié de son établissement d'enseignement supérieur. Un contrat de travail d'une durée d'un an les lie; le contrat peut prévoir une ou plusieurs missions en entreprise.
Une convention définit la mission et ses modalités d'application (conditions financières et matérielles, clauses de confidentialité, propriété intellectuelle des résultats ...). Elle est signée par les trois parties concernées : l'entreprise, le doctorant et son établissement d'enseignement supérieur. Cette convention est établie par l'établissement d'enseignement supérieur.
Le doctorant est associé ou est à l'origine de la détermination de sa mission.
Il bénéficie d'un accompagnement mis en place par son établissement d'enseignement supérieur, comme par exemple la possibilité de faire appel à un référent.

La rémunération :
Elle est identique à celle du MIES, soit € 335,39 bruts mensuels versés pendant 12 mois. C'est une indemnité complémentaire qui n'est pas soumise à retenue pour pension.

En savoir plus :
"Foire aux questions"
Un nouveau venu dans le paysage doctoral : le "doctorant-conseil"

 

II) TEMOIGNAGE D'UN DOCTORANT

Article de presse sur Paul-François Doubliez, doctorant-conseil en robotique à l'Université de Versailles-Saint-Quentin-en -Yvelines.

 

III) ETAPES A SUIVRE POUR DEVENIR DOCTORANT-CONSEIL

Si vous êtes intéressé(e) pour devenir doctorant-conseil, veuillez contacter en premier lieu votre directeur de thèse ainsi que votre école doctorale qui vous renseigneront sur les démarches à effectuer et les services à contacter, car chaque établissement à son organisation propre.

Généralement, les étapes sont les suivantes :

  1. Construire votre projet de mission en entreprise et contacter le référent doctorant-conseil au sein de votre établissement (voir § V) CONTACTS);
  2. Rechercher une mission entreprise;
  3. Définir l'intitulé de la mission;
  4. Obtenir l'accord de son directeur de thèse et du directeur de son école doctorale pour effectuer la mission;
  5. Faire établir la convention tripartite par son établissement d'enseignement supérieur, et la faire signer par les trois parties concernées (exemple de convention type);
  6. Signer le contrat de travail doctorant-conseil avec son établissement d'enseignement supérieur (exemple de contrat type). A voir avec vos établissements respectifs;
  7. Réaliser la mission.
Lorsque vous prenez contact auprès d'entreprises, utilisez la plaquette de présentation UniverSud Paris mise à votre disposition, et informez les q'un espace leur est consacré sur le site UniverSud Paris contenant des informations qui leur sont destinées.
 
 
 
IV) CONTACTS

A UniverSud Paris
Sylvie Faure
Tél : 01 69 35 60 35
Fax : 01 60 19 58 29
sylvie.faure@universud-paris.fr

Les contacts Doctorant-Conseil dans chacun des établissements d'UniverSud Paris sont les suivants :

Ecole Centrale Paris
Géraldine Carbonel
Tél : 01 41 13 11 92
geraldine.carbonel@ecp.fr

Ecole Normale Supérieure de Cachan
Sylvie Pommier
Tél : 01 47 40 28 69
pommier@lmt.ens-cachan.fr

Ecole Supérieure d'Electricité - Supélec
Alain Malicet
Tél : 01 69 85 12 61
alain.malicet@supelec.fr

Université d'Evry-Val-d'Essonne
Philippe Guégan
Tél : 01 69 47 77 21
philippe.guegan@univ-evry.fr

Université Paris-Sud 11
Bruno Bost
Tél : 01 69 15 63 41
bruno.bost@u-psud.fr

Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Chrystelle Scafarto
Tél 01 39 25 78 11
chrystelle.scafarto@uvsq.fr